Residencia y Trabajo: Tu Futuro Profesional en España

Construye tu Carrera Sin Fronteras

España ofrece un mercado laboral dinámico y lleno de oportunidades para profesionales cualificados. Si tienes una oferta de empleo, el permiso de residencia y trabajo es la llave que abre la puerta a tu desarrollo profesional en Europa. No dejes que la burocracia frene tu talento.

"El trabajo dignifica y el talento no tiene nacionalidad. Facilitamos tu integración laboral para que solo te preocupes de demostrar tu valía."

Trabajar por Cuenta Ajena

La Autorización de Residencia Temporal y Trabajo por Cuenta Ajena es el permiso que habilita a extranjeros no comunitarios a residir y realizar una actividad laboral para un empleador en España. Es el trámite estándar para incorporarse al mercado laboral español con todas las garantías legales.

Gestión Integral de tu Permiso

En Legal & Cloud, actuamos como puente entre tú y tu empleador:

1. Asesoramiento al Empleador: Explicamos a la empresa los requisitos y pasos, eliminando barreras y miedos a la contratación de extranjeros.
2. Preparación del Expediente: Recopilamos y revisamos toda la documentación necesaria para garantizar el éxito.
3. Presentación y Seguimiento: Gestionamos la solicitud ante la Oficina de Extranjería y hacemos seguimiento proactivo.
4. Obtención de TIE: Te acompañamos hasta que tengas tu tarjeta física en mano.

El Destino: Estabilidad Laboral

Con este permiso, tendrás los mismos derechos laborales que cualquier trabajador español: salario según convenio, seguridad social, vacaciones y protección por desempleo. Es el primer paso para una vida estable en España.

Información del Trámite

📋 Requisitos Principales

Situación Nacional de Empleo: Para que se conceda la autorización, la situación nacional de empleo debe permitir la contratación. Esto se cumple si:

• La ocupación está en el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura.
• O el empleador acredita la dificultad de cubrir el puesto (certificado del Servicio Público de Empleo).
• O existen preferencias (hijos de residentes, nacionales de Chile/Perú, etc.).

Del Trabajador:

• No ser ciudadano de la UE/EEE/Suiza.
• No encontrarse irregularmente en España.
• Carecer de antecedentes penales (en España y países anteriores).
• Poseer la titulación o cualificación profesional exigida para el puesto.

Del Empleador:

• Estar inscrito en la Seguridad Social y al corriente de pagos.
• Garantizar una actividad continuada durante la vigencia del permiso.
• Tener medios económicos suficientes para el proyecto y el pago del salario.
• El contrato debe firmarse por ambas partes y su vigencia estar condicionada a la autorización.

📄 Documentación Requerida

Documentos Generales:

• Impreso de solicitud modelo oficial (EX-03).
• Copia del pasaporte completo del trabajador.
• Titulación o acreditación de la capacitación profesional (homologada si es necesario).

Documentos de la Empresa:

• NIF/CIF y escrituras de la empresa.
• Documento de identidad del representante legal.
• Contrato de trabajo firmado.
• Acreditación de medios económicos (Declaración IRPF/IVA/Sociedades).
• Memoria descriptiva de la ocupación.

Importante:

• La solicitud la presenta el empleador (o su representante) ante la Oficina de Extranjería de la provincia donde se vaya a trabajar.
• Tasas: Se deben abonar las tasas de residencia (modelo 790-052) y de trabajo (modelo 790-062).

¿Tienes una oferta de trabajo? Contáctanos y la convertiremos en tu permiso de residencia.

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Información Oficial: Ministerio de Inclusión - Hoja 12