Arraigo Sociolaboral: Tu Nueva Oportunidad de Regularización
Dos Años y un Contrato: Tu Puerta a la Legalidad
Has estado en España durante dos años, has trabajado (aunque sea de manera informal), has demostrado tu capacidad para integrarte y contribuir a la sociedad. El Arraigo Sociolaboral es la nueva vía que España ha creado para personas como tú: trabajadoras, integradas y con potencial de desarrollo.
"El arraigo sociolaboral es el reconocimiento de que dos años de esfuerzo y un empleo real son suficientes para regularizar tu situación. Es la vía más rápida y accesible para salir de la irregularidad."
Una Vía Moderna y Realista
El Arraigo Sociolaboral es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales diseñada para personas que llevan al menos dos años en España y cuentan con uno o varios contratos de trabajo. Es más flexible que otros tipos de arraigo, permitiendo contratos a tiempo parcial (mínimo 20 horas semanales) y múltiples empleadores.
Requisitos Simplificados:
- Solo 2 años de permanencia en España (frente a los 3 del arraigo social)
- Contrato(s) de trabajo que sumen al menos 20 horas semanales
- Sin necesidad de informe de integración social
- Permite contratos concatenados para trabajos de temporada
Tu Socio en la Regularización
En Legal & Cloud, maximizamos tus posibilidades de éxito:
- Evaluación de Contratos: Verificamos que tus contratos cumplan con los requisitos legales.
- Acreditación de Permanencia: Ayudamos a demostrar tu estancia de dos años con toda la documentación necesaria.
- Validación de Empleadores: Aseguramos que tus empleadores estén al corriente de sus obligaciones.
- Tramitación Ágil: Presentamos tu expediente completo para evitar retrasos o denegaciones.
El Destino: Trabajar con Dignidad
Imagina poder trabajar con un contrato legal, acceder a la seguridad social, cotizar para tu jubilación y vivir sin el miedo constante a la irregularidad. El arraigo sociolaboral es tu puente hacia esa vida digna.
Información del Trámite
📋 Requisitos Principales
- No ser ciudadano de la UE, EEE o Suiza
- Estar en España (no tener condición de solicitante de protección internacional)
- Permanencia continuada de 2 años en España (tiempo NO computable: tramitación de protección internacional)
- No representar amenaza para orden público, seguridad o salud pública
- Carecer de antecedentes penales en España y países de residencia (últimos 5 años)
- No figurar como rechazable en espacio de países con convenio
- No estar en plazo de compromiso de no retorno
- Abonar tasa correspondiente
Requisitos Laborales:
- Contar con uno o varios contratos de trabajo que:
- Garanticen al menos el SMI o salario del convenio (proporcional a jornada)
- Sumen jornada semanal no inferior a 20 horas en cómputo global
Casos Especiales de Contratos Múltiples:
- Trabajos estacionales o de temporada: contratos concatenados con distintos empleadores
- Actividades simultáneas a tiempo parcial con más de un empleador
Requisitos del Empleador:
- Estar al corriente de obligaciones tributarias y Seguridad Social
- Contar con medios económicos, materiales o personales suficientes para el proyecto
- Poder hacer frente a obligaciones del contrato
📄 Documentación Requerida
Documentos del Solicitante:
- Impreso de solicitud modelo oficial (EX-10)
- Copia completa del pasaporte, título de viaje o cédula de inscripción
- Documentación de permanencia continuada en España durante 2 años:
- Certificados de empadronamiento
- Facturas, recibos, contratos
- Documentos médicos o escolares
- Cualquier prueba de presencia física en España
- Certificado de antecedentes penales de países de residencia en últimos 5 años
Documentación Laboral:
- Contrato(s) de trabajo firmado por empleador y trabajador con características exigidas:
- Mínimo 20 horas semanales en total
- Salario conforme a SMI o convenio
- Puede ser uno o varios contratos
Documentación del Empleador:
- Certificado de estar al corriente con Hacienda
- Certificado de estar al corriente con Seguridad Social
- Documentación que acredite capacidad económica y material de la empresa
- Memoria de actividad de la empresa
- Últimas declaraciones fiscales
¿Tienes dos años y un contrato? Contáctanos y regularicemos tu situación.
Información Oficial: Ministerio de Inclusión - Hoja 29