Résidence et travail : votre avenir professionnel en Espagne
Construisez votre carrière sans frontières
L'Espagne offre un marché du travail dynamique et plein d'opportunités pour les professionnels qualifiés. Si vous avez une offre d'emploi, le permis de séjour et de travail est la clé qui ouvre la porte à votre évolution professionnelle en Europe. Ne laissez pas la bureaucratie ralentir votre talent.
"Le travail est digne et le talent n'a pas de nationalité. Nous facilitons votre intégration professionnelle afin que vous ne vous souciiez que de prouver votre valeur."
Travailler en tant qu'employé
Le Autorisation de séjour et de travail temporaire en tant qu'employé est le permis qui permet aux étrangers non communautaires de résider et d'exercer une activité professionnelle pour un employeur en Espagne. Il s'agit de la procédure standard pour accéder au marché du travail espagnol avec toutes les garanties légales.
Gestion complète de votre permis
Chez Legal & Cloud, nous agissons comme un pont entre vous et votre employeur :
- Conseil aux employeurs : Nous expliquons les exigences et les étapes à l'entreprise, éliminant ainsi les obstacles et les craintes concernant l'embauche d'étrangers.
- Préparation du dossier : Nous collectons et examinons toute la documentation nécessaire pour garantir le succès.
- Soumission et suivi : Nous gérons la demande devant le bureau de l'immigration et effectuons un suivi proactif.
- TIE Acquisition : Nous vous accompagnons jusqu'à ce que vous ayez votre carte physique en main.
La destination : la stabilité de l'emploi
Avec ce permis, vous bénéficierez des mêmes droits du travail que n'importe quel travailleur espagnol : salaire selon la convention collective, sécurité sociale, vacances et protection contre le chômage. C'est le premier pas vers une vie stable en Espagne.
Informations sur la procédure
📋 Principales exigences
**Situation nationale de l'emploi :** Pour que l'autorisation soit accordée, la situation nationale de l'emploi doit permettre l'embauche. Ceci est satisfait si : - Le métier est dans le **Catalogue des métiers difficiles à pourvoir**. - Soit l'employeur atteste de la difficulté à pourvoir le poste (attestation du Service Public de l'Emploi). - Soit il y a des préférences (enfants de résidents, ressortissants du Chili/Pérou, etc.).Exigences des travailleurs :
- Ne pas être citoyen de l'UE/EEE/Suisse.
- Ne pas être en situation irrégulière en Espagne.
- Pas de casier judiciaire (en Espagne et dans les pays précédents).
- Posséder le diplôme ou la qualification professionnelle requis pour le poste.
Exigences de l'employeur :
- Être inscrit à la Sécurité Sociale et à jour de ses paiements.
- Garantir la continuité de l'activité pendant la durée de validité du permis.
- Avoir des moyens économiques suffisants pour le projet et le paiement du salaire.
- Le contrat doit être signé par les deux parties et sa validité est conditionnée à l'autorisation.
📄Documents requis
**Documents généraux :** - Formulaire de candidature **modèle officiel (EX-03)**. - Copie du **passeport** complet du travailleur. - **Diplôme** ou accréditation de formation professionnelle (reconnue officiellement si nécessaire).Documents de l'entreprise :
- NIF/CIF et actes sociaux.
- Pièce d'identité du représentant légal.
- Contrat de travail signé.
- Agrément des moyens économiques (Déclarations IRPF/TVA/Impôt sur les Sociétés).
- Rapport descriptif de la profession.
Important :
- La demande est déposée par l'employeur (ou son représentant) auprès de l'Office de l'Immigration de la province où le travail sera effectué.
- Frais : Les frais de séjour (fee 790 code 052) et les frais de travail (formulaire 790-062) doivent être payés.
Informations officielles : Ministère de l'Inclusion - Feuille 12