الإقامة والعمل: مستقبلك المهني في إسبانيا

ابنِ حياتك المهنية بلا حدود

تقدم إسبانيا سوق عمل ديناميكي مليء بالفرص للمهنيين المؤهلين. إذا كان لديك عرض عمل، فإن تصريح الإقامة والعمل هو المفتاح الذي يفتح الباب أمام تطورك المهني في أوروبا. لا تدع البيروقراطية تبطئ موهبتك.

"العمل يكرم والموهبة ليس لها جنسية. نحن نسهل لك التكامل العمالي بحيث لا يكون همك إلا إثبات قيمتك."

العمل كموظف

تصريح الإقامة المؤقتة والعمل كموظف هو التصريح الذي يمكّن الأجانب من خارج الاتحاد الأوروبي من الإقامة والقيام بأنشطة العمل لدى صاحب عمل في إسبانيا. هذا هو الإجراء القياسي للانضمام إلى سوق العمل الإسباني مع كافة الضمانات القانونية.

إدارة شاملة لتصريحك

في Legal & Cloud، نعمل كجسر بينك وبين صاحب العمل:

1. استشارة صاحب العمل: نشرح للشركة المتطلبات والخطوات، ونزيل الحواجز والمخاوف المتعلقة بتوظيف الأجانب.
2. تحضير الملف: نقوم بجمع ومراجعة جميع الوثائق اللازمة لضمان النجاح.
3. التقديم والمتابعة: نقوم بإدارة الطلب أمام مكتب الهجرة وإجراء متابعة استباقية.
4. الحصول على ربطة عنق: نحن نرافقك حتى تصبح بطاقتك المادية في متناول يدك.

الوجهة: الاستقرار الوظيفي

مع هذا التصريح، سيكون لديك نفس حقوق العمل التي يتمتع بها أي عامل إسباني: الراتب وفقًا للاتفاقية الجماعية، والضمان الاجتماعي، والإجازة، والحماية من البطالة. إنها الخطوة الأولى نحو حياة مستقرة في إسبانيا.

معلومات الإجراء

📋 المتطلبات الرئيسية

**وضع العمالة الوطني:** لكي يتم منح الترخيص، يجب أن يسمح وضع التوظيف الوطني بالتوظيف. يتم تحقيق ذلك إذا: - المهنة موجودة في **كتالوج المهن التي يصعب شغلها**. - أو يقر صاحب العمل بصعوبة شغل الوظيفة (شهادة من دائرة التوظيف العامة). - أو هناك تفضيلات (أطفال المقيمين، مواطني تشيلي/بيرو، وما إلى ذلك).

متطلبات العامل:

• ألا تكون مواطنًا في الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية/سويسرا.
• ألا تكون في وضع غير نظامي في إسبانيا.
• لا يوجد سجل جنائي (في إسبانيا والدول السابقة).
• أن يكون حاصلاً على الدرجة العلمية أو المؤهل المهني المطلوب لشغل الوظيفة.

متطلبات صاحب العمل:

• أن تكون مسجلاً في الضمان الاجتماعي ومحدثًا للمدفوعات.
• ضمان استمرار النشاط خلال مدة صلاحية التصريح.
• أن يكون لديه الوسائل الاقتصادية الكافية للمشروع ودفع الراتب.
• يجب أن يكون العقد موقعاً من الطرفين وأن تكون صلاحيته مشروطة بالتفويض.

📄 الوثائق المطلوبة

**المستندات العامة:** - استمارة التقديم **النموذج الرسمي (EX-03)**. - نسخة من **جواز السفر** الكامل للعامل. - **الدرجة العلمية** أو اعتماد التدريب المهني (معترف به رسميًا إذا لزم الأمر).

وثائق الشركة:

• NIF/CIF وأعمال الشركة.
• وثيقة هوية الممثل القانوني.
• عقد العمل مُوقع.
• اعتماد الوسائل الاقتصادية (IRPF/ضريبة القيمة المضافة/إقرارات ضريبة الشركات).
• تقرير وصفي للاحتلال.

هام:

• يتم تقديم الطلب من قبل صاحب العمل (أو من يمثله) أمام مكتب الهجرة في المقاطعة التي سيتم فيها تنفيذ العمل.
• الرسوم: يجب دفع رسوم الإقامة (رسوم 790 كود 052) ورسوم العمل (النموذج 790-062).

**هل لديك عرض عمل؟** اتصل بنا وسنقوم بتحويله إلى تصريح إقامتك.

---

معلومات رسمية: وزارة الإدماج - الورقة 12