Permiso de Residencia y Trabajo: Tu Talento Merece Fronteras Abiertas
El Deseo de Crecer
Tienes las habilidades, la experiencia y la ambición para triunfar, pero te encuentras con una barrera invisible: la burocracia. Sabemos lo frustrante que es tener una oferta de empleo o un proyecto profesional en mente y no poder ejecutarlo por falta de un permiso. Tu carrera no debería detenerse por un trámite.
"El talento es universal, pero las oportunidades a veces necesitan un visado. Nosotros somos el puente entre tu potencial y tu éxito en España."
Trabajar Legalmente en España
El Permiso de Residencia y Trabajo es la autorización que habilita a los extranjeros extracomunitarios a vivir y ejercer una actividad laboral o profesional en España. Ya sea por cuenta ajena (con un empleador) o por cuenta propia (como emprendedor), este permiso es la base legal para desarrollar tu carrera profesional con todas las garantías.
Desbloqueamos Tu Potencial
En Legal & Cloud, entendemos el lenguaje de los negocios y del empleo. Gestionamos tu permiso con visión estratégica:
- Análisis de Viabilidad: Evaluamos tu oferta de trabajo o plan de negocio para asegurar que cumple con los requisitos del mercado nacional de empleo.
- Gestión con Empleadores: Asesoramos a tu empresa contratante para facilitarles el proceso y evitar reticencias burocráticas.
- Tramitación Ágil: Preparamos y presentamos tu expediente priorizando la rapidez, porque sabemos que las oportunidades no esperan.
El Destino: Desarrollo Profesional
Imagina firmar ese contrato, abrir tu negocio o recibir tu primera nómina en euros. Imagina crecer profesionalmente en un mercado dinámico y competitivo. Con tu permiso de trabajo, el límite lo pones tú, no la ley.
Información del Trámite
📋 Requisitos
Requisitos del Trabajador:
- No ser ciudadano de UE, EEE o Suiza
- No encontrarse irregularmente en territorio español
- Carecer de antecedentes penales en España y en países de residencia de los últimos 5 años
- No figurar como rechazable
- No encontrarse dentro del plazo de compromiso de no retorno
- No representar amenaza para orden público, seguridad o salud pública
- Poseer la capacitación y cualificación profesional exigida (debidamente homologada si procede)
- Abonar tasa correspondiente
Requisitos de la Situación Nacional de Empleo: El permiso se concede si se cumple UNA de estas condiciones:
- La ocupación está en el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura (publicado trimestralmente)
- El empleador acredita dificultad para cubrir el puesto con trabajadores del mercado interno
- Trabajador es nacional de país con acuerdo internacional (Chile, Perú)
- Concurre supuesto del artículo 40 de la Ley Orgánica 4/2000
Requisitos del Contrato:
- Contrato firmado empleador-trabajador
- Actividad continuada durante vigencia de la autorización
- Condiciones ajustadas a normativa vigente
- Si es tiempo parcial: retribución igual o superior a SMI anual completo
Requisitos del Empleador:
- Inscrito en Seguridad Social
- Al corriente de obligaciones tributarias y Seguridad Social
- Medios económicos, materiales y personales suficientes:
- Persona física sin familiares: 50% SMI tras pagar salario
- Con 2 miembros: 100% SMI
- Más de 2: añadir 25% SMI por cada miembro adicional
📄 Documentación Requerida
Documentos Generales:
- Impreso de solicitud modelo oficial (EX-03) (presentado por el empleador)
- Copia completa del pasaporte del trabajador
- Documentación de capacitación/cualificación profesional (homologada si procede)
Documentación del Empleador (NO servicio doméstico):
- Empresario individual: NIF o NIE
- Persona jurídica (S.A., S.L., etc.):
- NIF de la empresa
- Escritura de constitución inscrita en Registro
- Documento que acredite representación legal del firmante
- NIF/NIE del representante legal
Solvencia del Empleador:
- Declaración IRPF, IVA o Impuesto de Sociedades
- Informe de vida laboral de la empresa (VILE) últimos 3 años
- Memoria descriptiva de la ocupación
Empleador Servicio Doméstico:
- NIF o NIE
- Última declaración IRPF o certificación de ingresos
- Documentación de solvencia suficiente
Relación Laboral:
- Copia del contrato de trabajo en modelo oficial
- Documentación acreditativa de NO consideración de situación nacional de empleo (si procede)
Tasas:
- Modelo 790 código correspondiente
Importante:
- Lo solicita el empleador, no el trabajador
- Solicitud desde país de origen (Consulado) o España si está legal
- Documentos extranjeros traducidos por traductor jurado
- Documentos públicos extranjeros legalizados o apostillados
Impulsa tu carrera. Contáctanos y pongamos tu talento a trabajar en España.
Información Oficial: Ministerio de Inclusión - Hoja 12