Residência e Trabalho: Seu Futuro Profissional na Espanha
Construa sua carreira sem fronteiras
A Espanha oferece um mercado de trabalho dinâmico e cheio de oportunidades para profissionais qualificados. Se tiver uma oferta de emprego, a autorização de residência e trabalho é a chave que abre as portas ao seu desenvolvimento profissional na Europa. Não deixe a burocracia retardar o seu talento.
"O trabalho dignifica e o talento não tem nacionalidade. Facilitamos a sua integração laboral para que você só se preocupe em provar o seu valor."
Trabalhando como Funcionário
A Autorização de Residência Temporária e Trabalho como Empregado é a autorização que permite que estrangeiros não pertencentes à UE residam e exerçam atividade laboral para um empregador na Espanha. É o procedimento padrão para ingressar no mercado de trabalho espanhol com todas as garantias legais.
Gerenciamento abrangente de sua licença
Na Legal & Cloud, atuamos como uma ponte entre você e seu empregador:
- Employer Advisory: Explicamos os requisitos e passos à empresa, eliminando barreiras e receios quanto à contratação de estrangeiros.
- Preparação de Arquivos: Coletamos e revisamos toda a documentação necessária para garantir o sucesso.
- Envio e Acompanhamento: Gerenciamos a solicitação perante o Escritório de Imigração e realizamos um acompanhamento proativo.
- Aquisição TIE: Acompanhamos você até que você tenha seu cartão físico em mãos.
O Destino: Estabilidade de Emprego
Com esta autorização, você terá os mesmos direitos trabalhistas de qualquer trabalhador espanhol: salário conforme acordo coletivo, previdência social, férias e proteção no desemprego. É o primeiro passo para uma vida estável em Espanha.
Informações do procedimento
📋 Requisitos principais
**Situação Nacional de Emprego:** Para que a autorização seja concedida, a situação nacional de emprego deve permitir a contratação. Isso é atendido se: - A ocupação está no **Catálogo de Ocupações Difíceis de Preencher**. - Ou o empregador comprove a dificuldade de preenchimento da vaga (certificado do Serviço Público de Emprego). - Ou há preferências (filhos de residentes, nacionais do Chile/Peru, etc.).Requisitos do Trabalhador:
- Não ser cidadão da UE/EEE/Suíça.
- Não estar em situação irregular na Espanha.
- Sem antecedentes criminais (em Espanha e países anteriores).
- Possuir o grau ou qualificação profissional exigido para o cargo.
Requisitos do empregador:
- Estar inscrito na Segurança Social e em dia com os pagamentos.
- Garantir a continuidade da atividade durante a validade da licença.
- Ter meios económicos suficientes para o projecto e pagamento de salários.
- O contrato deverá ser assinado por ambas as partes e a sua validade estará condicionada à autorização.
📄 Documentação necessária
**Documentos Gerais:** - Formulário de inscrição **modelo oficial (EX-03)**. - Cópia do **passaporte** completo do trabalhador. - **Licenciatura** ou acreditação de formação profissional (oficialmente reconhecida se necessário).Documentos da Empresa:
- NIF/CIF e escrituras societárias.
- Documento de identidade do representante legal.
- Contrato de trabalho assinado.
- Acreditação de meios económicos (IRPF/IVA/declarações de IRS).
- Relatório descritivo da ocupação.
Importante:
- A solicitação é apresentada pelo empregador (ou seu representante) perante o Escritório de Imigração da província onde o trabalho será realizado.
- Taxas: As taxas de residência (taxa 790 código 052) e taxas de trabalho (formulário 790-062) deverão ser pagas.
Informações Oficiais: Ministério da Inclusão - Folha 12