Residenza e lavoro: il tuo futuro professionale in Spagna
Costruisci la tua carriera senza confini
La Spagna offre un mercato del lavoro dinamico e ricco di opportunità per professionisti qualificati. Se hai un'offerta di lavoro, il permesso di soggiorno e di lavoro è la chiave che apre le porte al tuo sviluppo professionale in Europa. Non lasciare che la burocrazia rallenti il tuo talento.
"Il lavoro nobilita e il talento non ha nazionalità. Facilitiamo il tuo inserimento lavorativo affinché tu possa preoccuparti solo di dimostrare il tuo valore."
Lavorare come dipendente
Il Permesso di Soggiorno Temporaneo e Lavoro Dipendente è il permesso che consente agli stranieri extracomunitari di risiedere e svolgere attività lavorativa per un datore di lavoro in Spagna. È la procedura standard per entrare nel mercato del lavoro spagnolo con tutte le garanzie legali.
Gestione completa del tuo permesso
Noi di Legal & Cloud fungiamo da ponte tra te e il tuo datore di lavoro:
- Consulenza al datore di lavoro: spieghiamo i requisiti e i passaggi all'azienda, eliminando barriere e paure riguardo all'assunzione di stranieri.
- Preparazione del file: raccogliamo ed esaminiamo tutta la documentazione necessaria per garantire il successo.
- Presentazione e follow-up: gestiamo la domanda presso l'Ufficio immigrazione e conduciamo un follow-up proattivo.
- TIE Acquisition: Ti accompagniamo finché non avrai in mano la tua carta fisica.
La destinazione: stabilità occupazionale
Con questo permesso avrai gli stessi diritti lavorativi di qualsiasi lavoratore spagnolo: salario secondo il contratto collettivo, previdenza sociale, ferie e protezione dalla disoccupazione. È il primo passo verso una vita stabile in Spagna.
Informazioni sulla procedura
📋 Requisiti principali
**Situazione occupazionale nazionale:** Perché l'autorizzazione venga concessa è necessario che la situazione occupazionale nazionale consenta l'assunzione. Ciò è soddisfatto se: - L'occupazione è nel **Catalogo delle occupazioni difficili da riempire**. - Oppure il datore di lavoro accredita la difficoltà a coprire il posto (certificato del Servizio Pubblico per l'Impiego). - Oppure ci sono delle preferenze (figli di residenti, cittadini del Cile/Perù, ecc.).Requisiti del lavoratore:
- Non essere cittadino dell'UE/SEE/Svizzera.
- Non trovarsi in una situazione irregolare in Spagna.
- Nessun precedente penale (in Spagna e nei paesi precedenti).
- Possedere il titolo di studio o la qualifica professionale richiesta per la posizione.
Requisiti del datore di lavoro:
- Essere iscritti alla Previdenza Sociale e in regola con i pagamenti.
- Garantire la continuità dell'attività durante il periodo di validità del permesso.
- Avere mezzi economici sufficienti per il progetto e il pagamento dello stipendio.
- Il contratto deve essere firmato da entrambe le parti e la sua validità è condizionata all'autorizzazione.
📄 Documentazione richiesta
**Documenti generali:** - Modulo di domanda **modello ufficiale (EX-03)**. - Copia del **passaporto** completo del lavoratore. - **Laurea** o accreditamento della formazione professionale (ufficialmente riconosciuto se necessario).Documenti aziendali:
- NIF/CIF e atti societari.
- Documento di identità del legale rappresentante.
- Contratto di lavoro firmato.
- Accreditamento dei mezzi economici (IRPF/IVA/Dichiarazioni dei redditi).
- Rapporto descrittivo dell'occupazione.
Importante:
- La domanda viene presentata dal datore di lavoro (o dal suo rappresentante) davanti all'Ufficio Immigrazione della provincia in cui verrà svolto il lavoro.
- Tasse: devono essere pagate le tasse di soggiorno (tassa 790 codice 052) e le tasse di lavoro (modulo 790-062).
Informazioni ufficiali: Ministero dell'Inclusione - Foglio 12