جذور العمل الاجتماعي: فرصتك الجديدة للتنظيم
سنتان وعقد: بوابتك إلى الشرعية
لقد قضيت عامين في إسبانيا، وعملت (حتى بشكل غير رسمي)، وأثبتت قدرتك على الاندماج والمساهمة في المجتمع. إن جذور العمل الاجتماعي هي المسار الجديد الذي أنشأته إسبانيا للأشخاص مثلك: عمال، مندمجون، ولديهم إمكانات تنموية.
"جذور العمل الاجتماعي هي الاعتراف بأن عامين من الجهد والتوظيف الحقيقي كافيان لتسوية وضعك. إنه المسار الأسرع والأكثر سهولة لترك المخالفات خلفك."
مسار حديث وواقعي
جذور العمل الاجتماعي هو تصريح إقامة مؤقت لظروف استثنائية مصمم للأشخاص الذين كانوا في إسبانيا لمدة عامين على الأقل ولديهم عقد عمل واحد أو أكثر. إنه أكثر مرونة من الأنواع الأخرى من تصاريح الجذور، مما يسمح بعقود بدوام جزئي (20 ساعة على الأقل في الأسبوع) وأصحاب عمل متعددين.
المتطلبات المبسطة:
- سنتان فقط من الإقامة في إسبانيا (مقارنة بثلاث سنوات للجذور الاجتماعية)
- عقد (عقود) العمل بإجمالي 20 ساعة على الأقل في الأسبوع
- لا يوجد تقرير التكامل الاجتماعي مطلوب
- يسمح بالعقود المتسلسلة للعمل الموسمي
شريكك في التنظيم
في Legal & Cloud، نعمل على زيادة فرص نجاحك إلى أقصى حد:
- تقييم العقد: نتحقق من أن عقودك تستوفي المتطلبات القانونية.
- اعتماد الإقامة: نساعدك في إثبات إقامتك لمدة عامين مع جميع الوثائق اللازمة.
- التحقق من صحة صاحب العمل: نحن نتأكد من أن أصحاب العمل لديك ملتزمون بالتزاماتهم.
- المعالجة السريعة: نرسل ملفك الكامل لتجنب التأخير أو الرفض.
الهدف: العمل بكرامة
تخيل أنك قادر على العمل بعقد قانوني، والحصول على الضمان الاجتماعي، والمساهمة في تقاعدك، والعيش دون خوف دائم من المخالفات. جذور العمل الاجتماعي هي جسرك إلى تلك الحياة الكريمة.
معلومات الإجراء
📋 المتطلبات الرئيسية
- ألا تكون مواطنًا في الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا - **أن تكون في إسبانيا** (ليس لديك صفة مقدم طلب الحماية الدولية) - **الإقامة المستمرة لمدة عامين** في إسبانيا (الوقت غير المحسوب: معالجة طلبات الحماية الدولية) - ألا تمثل تهديداً للنظام العام أو الأمن أو الصحة العامة - عدم وجود سجلات جنائية في إسبانيا ودول الإقامة (آخر 5 سنوات) - ألا تظهر بمظهر المرفوض في فضاء الدول ذات الاتفاقيات - ألا يكون ضمن فترة الالتزام بعدم العودة - دفع الرسوم المقابلةمتطلبات العمالة:
- أن يكون لديك عقد عمل واحد أو أكثر يتضمن ما يلي:
- ضمان على الأقل الحد الأدنى للأجور (SMI) أو راتب الاتفاق الجماعي (بما يتناسب مع ساعات العمل)
- مجموع جدول العمل الأسبوعي لا يقل عن 20 ساعة في الحساب العالمي
حالات خاصة للعقود المتعددة:
- العمل الموسمي أو المؤقت: عقود متسلسلة مع أصحاب عمل مختلفين
- أنشطة متزامنة بدوام جزئي مع أكثر من صاحب عمل
متطلبات صاحب العمل:
- كن على اطلاع بالالتزامات الضريبية والضمان الاجتماعي
- أن يمتلك الوسائل الاقتصادية أو المادية أو الشخصية الكافية للمشروع
- أن تكون قادرة على الوفاء بالالتزامات التعاقدية
📄 الوثائق المطلوبة
**وثائق مقدم الطلب:** - نموذج الطلب الرسمي **نموذج (EX-10)** - نسخة كاملة من **جواز السفر أو وثيقة السفر أو شهادة التسجيل** - **توثيق الإقامة المستمرة** في إسبانيا لمدة عامين: - شهادات التسجيل البلدية (empadronamiento) - الفواتير والإيصالات والعقود - وثائق طبية أو مدرسية - أي دليل على التواجد الفعلي في إسبانيا - **شهادة السجل الجنائي** من دول الإقامة خلال آخر 5 سنواتتوثيق العمل:
- عقد (عقود) العمل موقعة من صاحب العمل والعامل مع توفر الخصائص المطلوبة:
- الحد الأدنى 20 ساعة في الأسبوع إجمالاً
- الراتب حسب الحد الأدنى للأجور أو الاتفاقية الجماعية
- يمكن أن يكون عقداً واحداً أو عدة عقود
وثائق صاحب العمل:
- شهادة متداول لدى السلطات الضريبية
- شهادة ** الحالية مع الضمان الاجتماعي **
- وثائق تثبت القدرة الاقتصادية والمادية للشركة
- تقرير نشاط الشركة
- أحدث الإقرارات الضريبية
معلومات رسمية: وزارة الإدماج - الورقة 29