Arraigo social vs laboral: diferencias y cómo elegir

Elegir la vía correcta reduce tiempos y aumenta la probabilidad de aprobación. Aquí tienes una comparativa simple para decidir con criterio.

Arraigo social

• Requiere permanencia continuada en España.
• Se apoya en informe de integración o vínculos familiares.
• Suele necesitar contrato o medios económicos.

Arraigo laboral

• Se acredita con relación laboral previa.
• Requiere pruebas claras de actividad laboral y tiempo trabajado.
• Puede ser más rápido si ya tienes esa documentación.

Cómo elegir

Si tienes historial laboral demostrable, el arraigo laboral puede ser la mejor opción. Si tu fortaleza es la integración y los vínculos, el arraigo social suele encajar mejor.

Te ayudamos a evaluar tu caso y escoger la via con mas posibilidades.

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