Contrat de stage : votre première étape professionnelle

De la théorie à la pratique

Vous venez de terminer vos études et disposez de toute l'énergie et de nouvelles connaissances, mais vous manquez d'expérience. Le marché du travail peut sembler intimidant pour un jeune diplômé, surtout si vous êtes étranger. Vous avez besoin d’une opportunité de prouver votre valeur et de commencer à bâtir votre carrière.

"Tout expert était autrefois un débutant. Le contrat de stage est la passerelle idéale entre votre formation académique et votre réussite professionnelle."

Apprendre sur le tas

Le Contrat de stage (ou pour l'obtention d'une pratique professionnelle) permet aux jeunes diplômés de travailler en Espagne d'acquérir de l'expérience dans leur domaine d'études. C'est une modalité qui profite à la fois à l'entreprise, qui attire les jeunes talents, et à vous, qui obtenez votre première véritable expérience professionnelle et un permis de séjour.

Nous lançons votre carrière

Contrat de stage : votre première étape professionnelle

De la théorie à la pratique

Vous venez de terminer vos études et disposez de toute l'énergie et de nouvelles connaissances, mais vous manquez d'expérience. Le marché du travail peut sembler intimidant pour un jeune diplômé, surtout si vous êtes étranger. Vous avez besoin d’une opportunité de prouver votre valeur et de commencer à bâtir votre carrière.

"Tout expert était autrefois un débutant. Le contrat de stage est la passerelle idéale entre votre formation académique et votre réussite professionnelle."

Apprendre sur le tas

Le Contrat de stage (ou pour l'obtention d'une pratique professionnelle) permet aux jeunes diplômés de travailler en Espagne d'acquérir de l'expérience dans leur domaine d'études. C'est une modalité qui profite à la fois à l'entreprise, qui attire les jeunes talents, et à vous, qui obtenez votre première véritable expérience professionnelle et un permis de séjour.

Nous lançons votre carrière

Chez Legal & Cloud, nous vous aidons à franchir ce pas crucial :

1. Vérification des exigences : Nous confirmons que votre diplôme et le temps écoulé depuis son obtention vous qualifient pour ce contrat.
2. Conseil d'entreprise : Nous expliquons à votre employeur les avantages et les exigences de votre embauche selon cette modalité, facilitant ainsi votre recrutement.
3. Traitement des permis : Nous gérons l'autorisation de séjour associée à votre stage afin que vous puissiez travailler légalement.

La destination : expérience et avenir

Ce contrat n'est pas seulement un travail temporaire ; c'est le début de votre cheminement de carrière. Il permet d'acquérir de l'expérience, de nouer des contacts et de prouver sa valeur, ouvrant ainsi les portes d'un CDI et d'une longue carrière en Espagne.

Informations sur la candidature

📋 Exigences

**Pour le travailleur :** - Avoir obtenu un **diplôme d'enseignement supérieur** au cours des **2 années précédentes** (ou 5 ans si personne en situation de handicap) - Diplômes valables : Licence, Master, Doctorat, Formation Professionnelle niveau intermédiaire/avancé, enseignement artistique/sportif supérieur - Ne pas avoir été embauché pour un stage dans la même entreprise pour le même diplôme pendant la durée maximale autorisée - Pas de casier judiciaire

Pour le contrat :

• Poste d'emploi adapté au niveau d'études
• Durée : minimum 6 mois, maximum 1 an
• Temps plein ou temps partiel
• Salaire selon convention collective (jamais en dessous du SMI)
• Doit inclure un plan de formation individuel

Pour la Société :

• Être inscrit et à jour auprès de la Sécurité Sociale et du Fisc
• Garantir une formation continue

📄Documents requis

**Documents généraux :** - Formulaire de candidature officiel **modèle (EX-04)** - Copie du passeport complet - **Diplôme universitaire** ou attestation de l'avoir obtenu - **Extrait de casier judiciaire** (si vous résidez hors d'Espagne)

Documents de l'entreprise :

• Contrat de travail signé, avec clause de stage
• plan de formation détaillé :
  • Objectifs de formation
  • Tuteur attitré
  • Tâches à effectuer
• NIF (numéro fiscal) de l'entreprise et statuts
• Preuve de moyens financiers
• Certificats d'être à jour de paiements (SS et AEAT)

Important :

• La demande est déposée par l'entreprise (ou le travailleur s'il dispose déjà d'une autorisation de recherche d'emploi)
• Délai de résolution : 30 jours
• Silence administratif : Positif (réputé accordé)

**Partez du bon pied.** Contactez-nous et nous gérerons votre entrée sur le marché du travail espagnol.

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Informations officielles : Ministère de l'Inclusion - Fiche 21