Loi 14/2013 · UGE · Talents internationaux
Résidence Professionnelle Hautement Qualifiée
Autorisation de séjour et de travail pour cadres, spécialistes techniques et profils hautement qualifiés embauchés par une entreprise espagnole.
Autorisation initiale
Jusqu'à 3 ans
Renouvellement
2 ans
Seuil PAC 2026
41 356,36 €/an
L'autorisation Professionnel hautement qualifié permet à une entreprise espagnole d'embaucher des talents étrangers pour des postes qualifiés. Le traitement est effectué dans le cadre du cadre espagnol de mobilité internationale devant l'Unité des Grandes Entreprises et des Groupes Stratégiques (UGE-CE).
Cela n’est pas accordé uniquement parce que le salaire est élevé. Le rôle, le salaire, le profil du candidat et les preuves de l’entreprise doivent correspondre.
Principales voies
| Parcours | Quand ça rentre | Point critique |
|---|---|---|
| CCP national | Rôles de direction, techniques ou spécialisés nécessitant une qualification supérieure ou une expérience équivalente. | Correspondance claire entre le rôle, le salaire, le profil et la structure de l'entreprise. |
| Carte bleue européenne | Emploi hautement qualifié avec une offre ferme et des exigences de qualification/salaire spécifiques. | Seuil de salaire et règles formelles de qualification. |
Seuils salariaux 2026
| Cas | Seuil 2026 | | --- | --- : | | CCP national | 41 356,36 € brut/an | | Généralités sur la carte bleue européenne | 41 356,36 € brut/an | | Carte bleue européenne réduite | 33 085,09 € brut/an |
Le seuil réduit de la carte bleue européenne ne s’applique qu’à des métiers spécifiques en pénurie ou à des cas de qualification récente. Elle ne s’applique pas au PAC national.
##Documents
Professionnel
- Passeport complet. - Extrait de casier judiciaire. - Diplôme d'études supérieures ou expérience professionnelle équivalente. - CV détaillé et preuve d'historique de carrière.Employeur
- Contrat ou offre d'emploi ferme. - Mémo de rôle expliquant les fonctions et la nécessité d'un profil hautement qualifié. - Preuves d'entreprise, fiscales et d'emploi. - Preuve que l'entreprise est active et conforme.L'autorisation initiale peut être accordée pour une durée maximale de 3 ans, ou pour la durée du contrat si elle est plus courte. Le renouvellement peut être accordé pour 2 ans si les exigences restent en place.